如今国家三胎政策已经落地，虽然大城市的年轻人都不愿意继续生二孩或者三孩，但在农村依然有一部分人还是愿意跟随国家政策走，计划三孩生育。这个时候，很多女职工还需要面临离职养胎生小孩的问题。那么，离职后孕妇还能享受生育险吗?下面一起来了解一下。

一般情况下，要想享受生育保险待遇，需要同时满足以下三个条件：缴纳生育保险的时间达1年及以上;在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态;满足国家计划生育规定。不过，不同地区的规定有所不同，具体情况还请以当地的政策为准。

总的来说，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，毕竟职工离职之后，就意味着单位没有义务再为其缴纳社保，面临社保中断的情况，就会影响到生育险待遇。当然，这并不代表所有女职工辞职后，就一定无法享受生育保障。

如果怀孕了想要辞职，可以到当地社区申请购买一份城镇居民医疗保险;通过社保代缴公司代为缴纳社保;用丈夫的生育保险报销;或者购买一份商业保险作为补充等，以上这些方式都可以帮大家解决辞职后无法享受生育险待遇的问题。