天猫考核周期(天猫的基础服务考核分怎么提升)

本文提纲:天猫的日常考核是怎么考核的？考核内容是什么 现在关于刚在天猫开店的卖家，新开的天猫店铺有3个月的试运营期，之后会进入4-9个月的考核期。只有达到一定的销量，他们才能获得新店支持。天猫的日常考核是怎样的？

(资料图)

一、被评估对象

提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的卖家(多品牌旗舰店、店铺旗舰店除外)。

二。新店评估期

店铺正式上线后三个月为免修期，4-9个月为考核期。

三。新店评估的内容

1。品类主力率=(近28天品类成交额/近28天店铺成交额)*50%+(品类在线商品数/当日店铺在线商品数)*50%。

2。平均每日营业额

卖家日均交易状态为 交易成功 真实有效的订单总额，不含运费，因维权和售后原因导致交易失败的金额，一等品类名称 其他 item项下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数。

3。每周平均新项目数。天猫店铺卖家平均每周新品发布总数，即店铺在考核期内的新品发布总数/(考核期天数/7)。

四。通过天猫新店考核期的方法

1。详细研究你所在行业的竞争对手，挖掘行业发展趋势。店主需要研究对手，发现对手的优点，向对手学习，发现对方的缺点，抓住对方，打败对方。

2。根据买家需求，选择好的宝贝，花最少的钱做基础销售，满5分好评，收藏的商品和店铺数量。中间店主的客服会大有裨益。好的客服可以给你几个高端的评价。

3。直通车推广。目前在淘宝平台上，仍然没有更好的工具来推广能够超越直通车效果的新品。所以，当宝贝被消费者初步认可的时候，直通车是必须要上的，没有它就没有未来。