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河南日报记者 王向前

一家精美的烘焙门店，一间干净的操作间，一名忙碌的年轻人。1月31日，杞县傅集镇，“90后”胡莉莉正在自己的店铺里制作蛋糕。

“我在蛋糕制作中加入了不少时尚元素，吸引了不少回头客。”2022年，杞县劳动就业训练中心下乡组织中式面点师培训，胡莉莉报名参加。通过学习，她考取中式面点师四级技能证书，并在县城开了一家烘焙店。

就业是最大的民生，技能是就业的关键。我省高度重视技能人才队伍的培育与发展，2022年，省委将“技能河南”建设列为“十个河南”之首、2022年重点民生实事之首。省人社厅积极发挥牵头职能，出台《2022年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，36家成员单位全部出台具体工作方案，多家单位同时出台配套政策，技能人才工作取得积极进展。

机制不断完善。人社、教育部门联合出台支持技工院校、中高职院校、应用型高校技能等级认定政策，把“1+X”证书纳入职业技能等级认定体系等，各地也结合实际相继推出一系列创新政策。人社、财政部门出台管理办法，从年度预算中安排专门资金支持“人人持证、技能河南”建设。

体系不断建立。成功举办全省第一届职业技能大赛，来自18个代表团的1412名选手同台竞技，填补了我省综合性职业技能赛事空白，标志着具有河南特色的职业技能竞赛体系初步建立。

总量不断扩大。我省全方位推进“人人持证、技能河南”建设，壮大创新型、应用型、技能型人才队伍，使得我省技能人才数量有了大幅增长。2022年，全省职业技能培训432万人次，新增技能人才403万人。截至2022年年底，我省技能人才总量达到1415万人。

质量不断提升。省人社厅结合经济社会发展需要，重点开展“康养照护”“河南电商”“豫农技工”等专项人力资源品牌建设行动，进一步优化技能评价体系，引导、推动技能培训评价向注重质量结构转变。2022年，全省新增高技能人才141万人。截至2022年年底，我省高技能人才超过392万人。